PRESSEBÜRO  

1. Strategische Planung

Es besteht in der Ausarbeitung eines Arbeitsplans, der unter anderem die Zielfahrzeuge, die ausgewählten Leitartikel (Mode, Gastronomie, Wirtschaft, Gesundheit usw.) und die Themen enthält, die an die Presse gesendet werden dürfen .

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2. Stärkung der Marke

Die Pressestelle schreibt Pressemitteilungen zu Themen, die für Ihr Unternehmen von Interesse sind, und löst ein Mailing mit den Kontakten von Journalisten aus. Wenn das Unternehmen als Quelle oder Referenz für eine Geschichte genannt wird, profitiert es von der Bekanntheit seiner Marke und der Glaubwürdigkeit, die nur journalistische Inhalte bieten können, im Gegensatz zu Werbeflächen, die gekauft werden können.

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3. Follow-up

Um sicherzustellen, dass die an einen Journalisten gesendeten Veröffentlichungen eingegangen sind, und um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass die angesprochene Angelegenheit veröffentlicht wird, sollte der Pressesprecher Reporter und Redakteure anrufen und die funktionierende Agenda direkter und persönlicher präsentieren.

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4. Clipping

Beim Ausschneiden oder Ausschneiden wird ein täglicher Bericht mit allem, was in der Presse über das beratene Unternehmen veröffentlicht wurde, sowie eine qualitative und quantitative Analyse mit jeder veröffentlichten Notiz oder jedem veröffentlichten Bericht erstellt.

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5. Drücken Sie Service

Das Unternehmen kann aus mehreren Gründen zu Nachrichten werden. Da es nicht möglich ist, alles zu veröffentlichen, was passiert, hat der Pressesprecher seine Kriterien für Nachrichten, um zu entscheiden, was zu einer Geschichte werden kann oder nicht. Wenn ein Reporter einen Fachmann aus dem beratenen Unternehmen interviewen möchte, ist es Sache des Adjutanten, ihn zu unterstützen, den Kontakt zu erleichtern und zu vermitteln.

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6. Medientraining

Der Fachmann des beratenen Unternehmens kann schriftlich, telefonisch oder sogar live, im Radio oder im Fernsehen interviewt werden. Auf diese Weise ist der Pressesprecher dafür verantwortlich, die Sprecher des Unternehmens als Manager, Direktoren und leitende Angestellte auszubilden, die am meisten nach Interviews gefragt sind, um sie auf diese Anlässe vorzubereiten.

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7. Krisenmanagement

Es liegt an den Fachleuten der Pressestelle, einen Kommunikationsplan für Krisenmomente zu entwickeln. Die falsche Einstellung vor der Öffentlichkeit kann es noch schlimmer machen. Darüber hinaus weiß der ausgebildete Fachmann, wie er mit der Exposition umgeht, und kann die Situation sogar mit positiven Informationen über das Unternehmen umkehren.

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